为深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，推动全市国企年轻干部学习教育走深走实，同时为系统总结首批“揭榜挂帅”课题研究成果，提炼可复制、可推广的工作经验，搭建交流互鉴、凝聚共识的学习平台，推动国企年轻干部培育“苗圃计划”工作提质增效、创新发展，4月30日，市国资委举办第三十期“国资大讲堂”，专题开展树立和践行正确政绩观学习教育交流研讨暨首批“揭榜挂帅”课题研究成果集中展示活动。市国资委党委委员、副主任陈志勇出席会议，市委组织部干部四处派员到会指导；市属企业分管领导、外部董事以及各县区（园区）国资监管机构职能科室负责人、市县国企年轻干部培育“苗圃计划”培育对象共计170余人参训。

本次大讲堂主题鲜明、内容充实。在第一阶段，7名市县国企年轻干部代表在认真研读《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》基础上，围绕《论述摘编》七个主题，结合岗位实际，自拟题目分享学习体会和实践感悟，内容包括原文解读、理解体会和联系工作实际如何贯彻落实等；同时，安排市属企业外部董事代表，针对年轻干部发言主题和内容，客观提出点评意见，帮助年轻干部持续深化学习、理清工作思路、改进本职工作。在第二阶段，9个课题组组长或核心成员依次上台展示首批“揭榜挂帅”课题研究成果，系统汇报研究思路、实践路径、应用成效，以及加强和改进“揭榜挂帅”课题研究的意见建议。展示活动既为全市国企年轻干部有效搭建了互学互鉴、共同提升的平台，也在年轻干部中营造了相互比学赶超、实干争先的浓厚氛围。

陈志勇在总结讲话中强调，年轻干部是全市国资国企改革发展的生力军、突击队、接班人，是推动淮安国企高质量发展最积极、最活跃、最有潜力的力量。自2024年转隶组建以来，市国资委党委坚决贯彻市委、市政府工作要求，始终把国有企业年轻干部培养作为战略工程、基础工程、希望工程抓紧抓实。针对年轻干部专业结构、综合能力等方面短板弱项，在市委组织部关心和指导下，2025年启动实施全市国企年轻干部培育“苗圃计划”。这次活动充分展现淮安市县两级国企年轻干部政治坚定、勤学善思、担当实干、奋发有为的良好精神风貌。希望大家以此次活动为新起点，坚定信念、勤学善思，以树立和践行正确政绩观引领干事创业，以“揭榜挂帅”敢闯敢干劲头破解发展难题，以市属企业外部董事与年轻干部结对帮带“七个一”任务清单为抓手全面提升自身综合素养，在推动全市国企高质量发展中展现新作为、作出新贡献。